【单选题】薪资管理系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给（）。
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（ ）的形式传递给账务处理系统。
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工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。
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工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。
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各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。
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FMS系统中来源为“人工”记账凭证，后面必须附各种审批单据、费用分割单、出库单、工资单或能证明业务发生实质的其他支持性凭证.
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。()
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工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。()
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（ ）的形式传递给账务处理系统。
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登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()
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（单选题）中国公民李某2016年5月将自有的一套住房按照市场价格出租，每月取得租金收入8000元，每月缴纳营业税、房产税等税费共计454.4元，当月因该住房漏雨，发生修缮费用1200元，以上支出均能提供合法有效的凭证，则李某5月份应缴纳个人所得税（ ）元。
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【单选题】薪资管理系统反结账功能在（）情况下不能执行。
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【单选题】工资费用的分摊、计提是在（）功能模块中进行的。
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会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用” 科目。此时应采用的更正方法是()。
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基础设置中的薪资组的设置相当于在系统中预置一些薪资组，设置一些薪资组信息，且将薪资组与相关工资套进行关联（）
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【单选题】能够计人产品成本的工资费用是（)。
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【多选题】薪资系统中，不需另行设置工资计算公式的项目是（）。
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【单选题】以下（）不属于薪资管理系统初始设置范畴。
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【单选题】生产工人工资比例分配法适用于（）。
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【单选题】薪资管理系统在月末结账时，要进行清零处理，也就是要对（）进行清零处理，并重新输入下月新数据。
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【单选题】某企业本月支付厂部管理人员工资15 000元，预支付厂部半年（含本月）修理费1 200，生产车间保险费3 000元。该企业本月管理费用发生额为（）。
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【单选题】薪资管理系统的反结账功能在（）情况下不能执行。
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【单选题】为了保证按每个成本计算对象正确的归集应负担的费用,必须将应由本期产品负担的生产费用正确的（)。
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工资管理子系统中，数据传递关系有：工资子系统中根据转帐数据文件自动生成转帐凭证传递到财务处理子系统中处理，将工资费用分配数据传递到报表子系统中处理。（)
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19、（单选题）下列各项中，属于工业企业费用要素的是（）。 A、工资及福利费 B、燃料及动力 C、工资费用 D、原材料
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