开发培训项目的基本方法有（）
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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
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开发培训教材的方法有（）。
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管理技能培训开发的一般方法有（）
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用于信息系统开发的各类资源总是有限的，当这些有限资源无法同时满足全部应用项目的实施时，就应该对这些应用项目的优先顺序给予合理分配。人们提出了若干用于分配开发信息系统稀少资源的方法，并对每种方法都提出了相应的决策基本标准。其中（）的基本思想是对各应用项目不仅要分别进行评价，而且还应该把他们作为实现系统总体方案的组成部分去评价。该方法应该考虑项目的风险性、对组织的战略方向的支持等因素。
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培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。
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培训与开发效果评价的方法有哪些？
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审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
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开发培训项目的基本方法是：（）。
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审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
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从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
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开发培训项目的基本方法包括（）。
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对于资源开发类投资建设项目，制定资源开发方案的基本要求有（）。
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原型化开发方法的基本思想是什么？该方法的主要优点有哪些？
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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
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群体培训与开发的方法主要有（）。
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开发培训项目的基本方法有（）。
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教材开发的基本方法主要有：（）。
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档案信息资源开发利用的基本方法有（）
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管理技能培训开发的新方法有（）。
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个体培训与开发的方法有（）。
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培训教材的开发方法主要有：（）
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组织基本的培训与开发有()
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公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
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