作业人员不清楚工作任务、危险点属于（）类严重违章
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吊装作业过程中，指挥人员没有持有有效的司索指挥证属于一般违章还是特别严重违章？
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下列行为不属于井下作业安全生产严重违章行为的是（）。
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现场作业“四清楚，四到位”。即任务清楚、作业程序清楚、危险点清楚、安全措施清楚，人员到位、措施到位、设备到位、监督到位。
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工作班人员应具有较强的安全意识、相应的安全技能及必要的作业技能；清楚并掌握工作任务和内容、工作地点、危险点、存在的安全风险及应采取的控制措施。（）
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依据《广西电网公司生产项目安全管理指导意见》，以下工作不属于施工作业过程关键环节危险点的是（）
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作业前“四清楚”指：作业任务清楚，危险点清楚，（），安全措施清楚。
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当作业人员不清楚高空作业现场的危险情况时，应（）。
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由于对从业人员教育培训不到位，而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作业等因素而发生物体打击、堆物倒塌等事故，这类事故的形成是属于物的因素。
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如工作班成员因故不清楚危险点预控措施，无权拒绝作业。
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如工作班成员因故不清楚危险点预控措施，无权拒绝作业。第十二章
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危险作业监护人应全过程检查作业现场防护措施落实情况，监督作业风险，确保作业安全；有权制止无关人员进入作业区域，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），及时纠正被监护人员的不安全行为；对安全隐患有权提出处理意见，阻止安全措施不到位的危险作业。
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机器运转时进行检查、保养或做其他工作，人员误入危险区域或部位造成伤害属于违章。
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临时作业未进行危险因素辨识制定临时作业安全措施的，未组织人员进行学习签认的，未进行审批的，不属于违章违制行为（)
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起重作业危险区域半径内有人员穿行或者停留，属于禁止类违章行为。（)
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承包商项目管理人员未进行专项安全培训，属于严重类违章行为。（)
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关键行车岗位作业人员当班饮酒、机动车驾驶员当班饮酒并驾驶车辆、隔离开关操作人员当班饮酒并操作隔离开关、安全防护人员(现场防护员、驻站联络员)当班饮酒并担当防护工作、易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火属于严重违反安全生产规章制度行为，应给予开除处分并依法解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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绞车运转过程中，施工人员跨越电缆，属于严重违章类行为。（)
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用人单位对作业人员违反规定的，应当及时采取有效措施，消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的，用人单位有权提请公安部门部门进行调查处理（）
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特殊作业以及其他危险性较大的施工现场未实施全程视频监控的行为不属于严重违章行为（）
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，工作班人员应具有较强的安全意识、相应的安全技能及必要的作业技能;清楚并掌握工作任务和内容、工作地点、危险点、存在的安全风险及应采取的控制措施。（)
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对严重违章，工作负责人（安全监护人）和直接责任作业人员各罚款元/条（）
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甲方单位技术人员未向施工单位技术人员进行安全技术交底，属于严重违章类行为。（)
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转动设备未停机、带电设备未停电进行检维修作业，属于严重违章类行为。（)
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用人单位对作业人员违反规定的，应当及时采取有效措施，消除作业不安全因素。对作业人员严重违章行为或者造成严重安全隐患甚至事故的，用人单位应当提请市场监管部门进行调查处理（）
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