出勤率与缺勤率是相关联的量。[ ]出勤率与缺勤率是相关联的量。 [ ]（）
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对体育课、早操、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，一学期累计超过应出勤次数1／10或因病、事假缺勤，一学期累计超过1／3者，其《标准》成绩应记为不及格，该学年《学生体质健康标准》成绩最高记为59分。
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研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）
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排污率是指排除炉水的量与锅炉（）之比。
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影响出勤或缺勤意愿的因素有（）
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光发射机输入信号电平与光调制度m是相关联的，当光发射机工作在手动增益控制状态，输入信号电平每增加1dB，光调制度将（）。
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在下述诸物理量中，是相量的量有：（）
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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
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出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。
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外勤人员汇报工作类容与实际轨迹不符的视为缺勤。
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出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
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老子所谓的“道”与“无”是相接近的。
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持续率和退保率是相对应的两个变量，两者之和为100%。影响持续率的因素有很多，但是在进行利润测试时，主要用到的是缴费方式。
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工作参与和缺勤率离职率是什么关系？
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企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬（）（2017年）
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名与字在意义上往往是相关联的，下列( )是表示反义的关系。
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压力与缺勤、离职等之间没有必然联系。（)
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2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
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张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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误餐费按制度工作日考核发放，标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、（）、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放，其它缺勤按出勤工作日考核发放
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按21.75天计算计时工资工资率时，出勤期间的节假日也按出勤日计算工资，缺勤期间的节假日也按缺勤日扣工资。（)
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合同签订岗位人数在10人及以下的，供方每日须全员出勤，人数不足的按照缺勤扣款（）（分公司级）
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某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。 10名员工缺勤天数的（）
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员工目标月度奖金根据月度实际出勤天数折算后按规则发放，员工缺勤期间不发放月度奖金。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工