各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占（），派驻方考核权重占（）。
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绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。
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网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
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绩效考核指标权重的设计方法包括（）
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根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。
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实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
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填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。
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主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
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会计主管工作绩效管理考核是由（）部门负责。
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银行对小企业信贷人员按月设定的绩效考核指标中应占主要比重的指标是（）
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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。
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根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
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省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。
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各级会计主管接受派出方的领导，定期向派出方报告（），并协助派驻方会计结算分管行领导做好日常会计工作。
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下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。
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商业银行绩效评价指标体系中，服务战略性新兴产业情况在服务国家发展目标和实体经济中权重占比7%。（)
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对“三区三州”等深贫地区行，总行明确要求脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于50%，其他扶贫重点县支行脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于40%。（)
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中支个人营销业务部经理KPI考核指标中，续保率权重占20%。（)
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网格考核指标设置要以结果为导向，应将收入等效益型指标纳入考核，指标权重方面，集客类指标占比不低于（)
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异动员工绩效计划在重新进行调整时，原工作计划不变，整体权重占比减小。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
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同一城市公司、同一业态、同一岗位，（）以上权重的指标项需保持一致。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
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2、 【文件二】类别：电子邮件来件人：方铁军绩效主管收件人：郭子明人力资源部部长郭部长：董事会要求我们建立集团公司对下属学校的绩效考核体系，前些天我们开展了一些调研，尤其参考了其他职业教育集团的考核体系，发现大部分考核体系都是将学生的就业率列为最重要的指标，有的甚至将该指标的考核权重设定在70％以上。我认为，这种过分强调就业率的做法对学校未来的发展未必是好事。从长远来看，像学校在社会上的口碑、毕业
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银保监会绩效考核指引要求银行业金融机构合规经营类指标和风险管理类指标权重应当与其他类指标保持一致（）
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在做绩效考核表时，单一指标权重最高不能超过（）目的是让员工有安全性
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