试述小组冲突时的特点。
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在小组活动中，有两位组员出现了冲突，此时社会工作者的适当做法包括（）。
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在小组工作中，冲突实际上就是（）
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在小组工作过程中，组员相互之间的交流频繁，小组凝聚力大大增强，组员对小组充满信心，小组内冲突减少，关系稳定。这是小组工作（）阶段的特点。
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在小组工作的中期转折阶段，可设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导组员学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法，这属于小组活动设计的()技巧。
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社会工作者小刘为网络成瘾青少年的家长开展小组服务。在小组过程中，小刘引导和协助家长表达自己面对孩子网络成瘾时的情绪和感受，鼓励他们分享经验。小刘的做法体现了（）的特点。
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小组冲突是小组发展过程中的（）
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在小组工作的过程中，冲突只会出现消极的、负面的影响。
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社会工作者小王在某个青少年抗逆力小组中发现，有的组员会因为一些小问题与其他组员发生冲突，他们在应对冲突时，有时能理性面对，有时则出现逆反情绪。这说明青少年的情绪发展呈现出（）的特点。
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试述维护除尘器的工作小组。
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在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的（）。
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儿童社会工作中，对那些家庭儿童关系体系在结构上虽然完整，但已经出现压力，如果不介入外部力量，则可能导致结构性问题，并对儿童的发展产生损害，如离婚、分居时的家庭冲突，亲子关系过度紧张或者过度亲密等情况，通过家庭工作或者以个案及小组方法给予支持的服务是（）。
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小组社会工作者在（）阶段的主要任务是以协助组员处理好冲突为重心。
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小组第一次聚会时的特点有哪些？
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在小组工作过程中的中期转折阶段，社会工作者的工作重点是处理小组的冲突，在面对和处理小组冲突时，社会工作者的正确的做法有（）。
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试述小组工作的职业伦理要求社会工作者必须遵守的原则。
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在小组冲突时，工作者的地位是（）的位置，角色是可变的角色。
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试述项目的七大冲突源是什么？
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在小组工作中，不是所有的冲突都具有破坏性。
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试述在中国开展小组工作实务的原则。
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建设性冲突对小组工作绩效的作用是（)。
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试述组织冲突的管理方法
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“试探”是小组（)时的主要特点之一。
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一般而言，小组冲突的形式有（)。
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小组成员解决冲突的策略包括（)。A.双赢
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