EVA评价方法的优点是( )。
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()的优点是它作为一种量化的评价技术,与非量化评价方法相比,评价更精确,结果更容易被员工接受。
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以EVA为核心的价值创造管理和评价体系包括( )等方面。
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与其他风险绩效考核方法相比,经济增加值(EVA)考核方法的核心理念是()。
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EVA评价方法本质上还是利润评价,其考核评价的是会计利润。
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经济增加值(EVA)是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中,正确的是:()①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起,避免决策次优化;②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响;③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲;④EVA较低的部门,管理者可能不愿意从事创新活动。
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作为绩效评价的方法,目标管理法的优点是()
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与传统的利润指标相比,EVA评价系统的主要优点有()。
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IRI是综合了()与()平整度测定方法的优点而得到的一个评价指标。
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在一定时期内对学生品德作出全面评价,以使学生发扬优点,克服缺点,不断上进的方法,是()。
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在设计方案评价方法中,多指标综合评分法与多指标对比法相比,其优点是()。
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EVA作为衡量指标的优点包括()。
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绝对评估因产生较晚,从目标体系分类到测量、测试、统计、评价等方法都未完全成熟,但其优点意义重大,最大的优点是()。
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财务指标评价方法具有( )等优点,股东、经营管理者是这类评价方法的主要使用者。
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财务指标评价方法具有()等优点,股东、经营管理者是这类评价方法的主要使用者。
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优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。
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利用EVA进行评价,其核心是确定△EVA是否小于零,也就是“当年EVA-上年EVA”是否小于零,小于零则表明公司在创造价值,反之则相反。
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经济增加值(EVA)是目前商业银行主流的风险绩效评价方法,如果EVA<0,则说明银行的净利润为负,存在亏损。
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EVA价值模式是以()为导向,使用的主要是经过调整的财务数据作为评价指标。
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以EVA为( )的价值创造管理和评价体系包括评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)和理念体系(Mindset)等四个方面。
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EVA与基于利润的企业业绩评价指标的最大区别()
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职业危害评价的主要方法中,()的优点是简洁、明了。
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评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点,但优点还是很多的,优点有()等。
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利用EVA进行评价,其核心是确定 △EVA是否小于零,也就是“当年EVA-上年EVA”是否小于零,小于零则表明公司在创造价值,反之则相反。
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A公司是一家中央企业上市公司,采用经济增加值(EVA)业绩考核办法进行业绩计量和评价,有关资料如下:
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