根据《保守国家秘密法》，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分，不包括（）
相似题目
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涉密岗位，是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密事项的岗位。
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一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
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涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）
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机关单位涉密岗位是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密的岗位。
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年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。
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涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
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涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。
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一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
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《中华人民共和国保守国家秘密法》中第24条规定，机关.单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有的行为包含（）
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涉密机关、单位收到秘密载体后，由（）根据秘密载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定本机关、单位知悉国家秘密人员的范围。
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【选择题】涉密人员为保守国家秘密，放弃个人正当权益的（如不能自由择业、科研成果论文涉及国家秘密而不能公开发表等），有关部门和政府应当按照规定予以补偿。（）
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【选择题】涉密人员有权要求所在单位为其履行保密义务、保守国家秘密提供必需的物质保障和工作条件（如提供保密室、保险柜、运送涉密载体的交通工具），提供处理涉密信息所需的保密技术装备等。（）
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涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。判断对错参考答案：错误
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一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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【选择题】涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
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涉密人员离岗离职实行（)管理。涉密人员在（)内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
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公司国家秘密涉密人员离开涉密岗位后，进入（）管理
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为规范和加强公司保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、（）、《涉密人员管理办法》及有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
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涉密人员处在涉及国家秘密的岗位，承担的责任和风险较一般人员要多，对于涉密人员权益保护，包括哪些方面？（)
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一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
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根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，真确的有（）
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根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，涉密文件等级分为（）级
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涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何（）泄露国家秘密。
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涉密岗位，是根据机关、单位授权，履行国家秘密（)、处理职责的岗位。