20世纪70年代,经济全球化迅猛发展,西方国家认识到人是组织竞争力的关键,人力资源理论应运而生的有 ()。

A.阿吉里斯的不成熟-成熟理论 B.马斯洛的需要层次理论 C.麦格雷戈的X-Y理论 D.利克特的员工参与理论

时间:2024-04-02 16:57:03

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