企业管理人员水平会影响培训的效果。（)
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培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
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在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
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学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。
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网络供应商告诉项目经理，最近的这次地震会对关键零件的交付产生影响。于是团队成员开会讨论对项目整体造成的影响。讨论结果为：对人员培训无影响，对风险和成本管理有影响。但现在还不能确定是否对质量基准造成影响。项目团队正在做什么？（）
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品牌管理水平不会影响品牌资产投资和利用的效果。
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喷雾器质量以及施药技术水平是否会影响防治效果？（）
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影响管理者对培训支持水平的因素有()等。
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生殖健康咨询效果评估，选择对象时应考虑其文化水平、性别结构、职业结构、学习时间、学习环境，这些因素会直接影响（）指标的实现。
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在钢筋加工企业的长期培训方案中，应选择（）到中等职校系统学习，这样会较为便捷和较快地收到培训效果。
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关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
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建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
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为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。 每一项培训完成后，应对培训效果进行评价，可选用的评价方式有（）。
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为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。
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（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。
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巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。
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导游人员服务水平的高低会影响旅游产品的销售。（）
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企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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在与客户进行沟通时，物业管理人员的（）会影响沟通的效果。
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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汽车维修企业人员的培训计划中，其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性，并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的（)
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市政品质管理中心负责建立“（）”，并不断丰富和完善市政条线标准课件库，同时负责市政条线总部级年度培训计划的制定、组织实施和培训效果评估，以此提升分公司市政条线管理人员专业能力，后期市政品质中心将会编制《市政业务培训管理作业规程》进行明确 （分公司级）
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根据不同岗位与培训效果确定试用期，生产一线员工与管理服务人员培训期分别多长时间（）
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代理理论认为企业资本结构会影响经理人员的工作水平和其他行为选择，从而影响企业未来现金收入和企业市场价值。（)