领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
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费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
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菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
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20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
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菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
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根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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费德勒权变理论中的情景因素包括（ ）。
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19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
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菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
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美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
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费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
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