第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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弗莱德•费德勒（Fred Fiedler）提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系；任务结构和（）。
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领导权变理论是由（）提出的。
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
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20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。
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菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
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菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
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菲德勒的权变理论认为，对领导研究的注意力应该更多的放在（ ）上。
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
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费德勒的权变领导理论认为\对环境控（）
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根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
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【单选题】领导权变理论中的路径——目标理论是由（)提出的。
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费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)
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菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
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美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
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费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。