费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
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费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
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费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
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根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
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费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
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菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
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根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
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19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
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费德勒的权变领导理论认为\对环境控（）
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在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（）
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菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
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