电网企业关系国计民生，联系千家万户，公司员工要把优质服务放到首位，落到实处。
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《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。
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国家电网公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）员工。
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企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
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国家电网公司作为经营范围遍及全国25个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。
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《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要珍重与客户的合作关系，不任意违约，不制假售假，并做到（）。
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获得国家电网公司（）的项目，同时满足优质工程评定基本条件，在自检合格基础上，可直接授予该工程“国家电网公司输变电优质工程”称号。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
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国家电网公司核心价值观中，（）是企业立业、员工立身的道德基石。
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电网是关系国计民生和国家能源安全的重要基础设施，生产运行高度依赖网络和信息化，一旦外部攻击突破安全防护体系，将威胁电力系统安全，造成社会重大损失。各部门、各单位要深刻认识公司的两个网络安全定位（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）
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把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立（）是第一资源的理念，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步。
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国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
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《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在团结协作方面要大力发扬（），正确处理开展竞争与团结协作的关系。
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企业的发展需要良好的外部经营环境。中建公司注重维护与利益相关者的关系，通过哪些途径对外传递中建钢构优质的企业形象？
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《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。
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按《国家电网公司输变电优质工程评定办法》规定，工程出现下列哪些情况不能申报公司优质工程（）。
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电网公司的战略目标是电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。
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《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）
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是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。
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国家电网公司员工道德规范要求职工要诚实守信、信守承诺，在社会交往和工作关系中，守信用、讲信誉、重信义，认真履行合同、契约和会服务承诺，珍重合作关系，不任意违约，不制假售假，做到()、()、 )、()。
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招募员工是关系到企业今后发展的大事，因而在个人利益与企业利益之间要把企业的利益放在（）。
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根据《广东电网有限责任公司数据资产共享开放管理工作指引（试行版）》，电力数据涉及面较广，关系到国计民生，因此在开放过程中要进行严格控制。以下哪些数据需排除在可开放数据范围以外（）
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公司综合能源服务发展应借鉴国内外相关企业发展经验，充分发挥电网作为能源资源配置平台和联系千家万户的客户资源优势，（），（），（），（），打造核心技术产品，构建与市场化业务相适应的激励机制，建立“电为中心，网为平台”的综合能源服务产业生态链，占据产业核心主导地位，为公司可持续发展创造更大发展空间。