严格落实岗位制约要求,以下()不相容岗位必须分离。
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不相容岗位不得串岗、混岗操作,严禁一人兼任非相容的岗位,请选出以下必须分离的岗位:()
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为确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业有关销售与收款业务相关职责适当分离的基本要求通常包括()。
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以下哪些岗位必须坚持“不相容岗位相分离”的原则()。
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重要岗位必须严格执行不相容业务岗位相分离的规定,使得单个人的操作与其他人的操作相一致或相联系,并受其()。
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范——货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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在对N公司货币资金审计中,下列N公司符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
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柜面不相容岗位制约要求主要有()。
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发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
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金库应建立严密的()制度,不相容岗位严格分离并相互制约,要将各项管理制度落实到位,各项岗位职责落实到人,并形成正式的文字材料。
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营业机构柜员劳动组合必须坚持不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制,这就要求()
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范-货币资金》规定的“确保办理货币资金业务不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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各分行要严格按照对账“三分离”开展要求,落实机构、岗位、人员相互分离()
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柜面经理、管库人员(含自助设备加配钞人员)、内勤行长等重要岗位,应做到不相容岗位分离,确保岗位制约落实到位。()
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为了明确各个部门和岗位的职责、权限,确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建()。
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范—货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()。
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银行业金融机构要强化岗位制约与监督,认真开展对()、()和(),确保不相容岗位相分离
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不相容岗位内控管理的()是指:不相容岗位内控管理应充分发挥内部控制作用,降低内部控制风险,体现岗位、流程、系统等方面相互制约、相互监督的内控管理要求
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内部控制要求不相容岗位相分离,以下不属于不相容岗位的是()
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法人行社必须科学设置岗位、配足人员,真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制,并按照制约有效的原则配备人员,否则不得办理业务。()
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单位应当建立健全内部控制责任制,明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督()
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范-货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()。
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下列情形中,不违背《内部会计控制规范——货币资金》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是()
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