企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）
相似题目
-
公司在招聘中一般对年龄有所要求，本企业在招聘过程中，一般要求员工年龄年满（）岁以上。
-
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
-
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
-
求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）
-
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
-
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
-
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
-
企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括()
-
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
-
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
-
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
-
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
-
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
-
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试中常见的偏差包括()
-
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
-
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。经理面试过程中所犯的错误是()
-
跨国企业招聘当地员工时，可以把什么贯穿在招聘过程中，选择那些认同本企业文化的员工，尽可能降低跨文化差距带来的影响：
-
招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程，标准，结果，录用综合素质较高、满足岗位需要的员工（）
-
企业在员工招聘选拔中，选拔过程是( )。
-
在招聘员工过程中对应聘者进行某种测试，但不作为是否录用的依据，在正式录用后考察其绩效水平这种测试的符合程度，再决定是否作为下一次甄选的手段，这种效度的类型被称为()。
-
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为人力资源的获得成本。（)
-
在招工招聘过程中发生各类违规违纪行为或违反回避制度的，在按规定对相关责任人落实考核的同时，取消相关应聘人员的录用资格（）
-
在OA录用审批流程中，通过搜索员工姓名及招聘系统中应聘ID，上传（）
-
91、工作分析提供给招聘录用过程明确的标准，从而减少了主观判断的成分，有利于提高员工的质量。
推荐题目
- 外商投资征信机构的设立条件，由国务院征信业监督管理部门会同国务院有关部门制定，报（）批准。
- 复式记账法的记账基础是收入、费用和利润间的平衡关系。
- 在银行间债券市场交易流通的信用类债券包括（）
- 从青海文化形成发展的轨迹来看，该地区文化逐渐生成了三个文化圈，即（）伊斯兰文化圈和汉文化圈。
- 女性，28岁，自诉停经3个月、阴道流血伴低热1周，3天前阴道中排出烂肉样组织，今晨突然大量阴道流血，血压80/50mmHg，脉搏118次/分，体温36.5℃，子宫妊娠40天大小，有压痛，宫口可容一指，宫腔内可扪及组织，阴道分泌物有臭味，血红蛋白68g/L，白细胞18×109/L。最有可能的诊断是（）
- 幼儿园课程目标具有（）。
- 统计耕地面积采用抽样调查的方法。（）
- （）朝中央政府在山西太原与江苏南京等附近地区设置专门官方酿酒作坊，以官方葡萄园的葡萄为原料。
- 按照JC 475-2004标准规定，以下属于防冻剂抗压强度比的是（)。 图
- 一种关于（）.应急响应和灾后恢复的计划不能被称为应急预案