求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）
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工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。
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内部审计中人际关系工作的指导原则，以法规制度为基础，兼顾灵活性，保持独立性和（）。
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领导活动中人际关系一般包括（）
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下列关于教师在教育活动中人际关系的处理，说法错误的一项是（）。
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人情绪的（）是指个体应对日常生活中人际关系和环境压力的能力。
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把企业理解为社会的单元，从企业中人与人的关系以及群体行为的角度来研究企业，这是一种（）。
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我国家庭人口规模缩小，直接原因是生育数量的减少。家庭规模与结构的变化直接影响家庭中人际关系的变化。
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影响工作中人际关系的因素有（）。
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从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：（）
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网络道德是指，以善恶为标准，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人们的上午行为，调节网络时空中人与人之间以及人与社会之间关系的行为规范。
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哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。
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改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。
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在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力
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英国社会学家洛克首次依群体中人际关系和社会互动进行分类。
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教师劳动过程中人际关系的主要特点包括（）。
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良好的人际关系是工作和生活的必要条件，工作中人际交往的基本原则为（）。
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从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:
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组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科（）
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29.按照法国管理学家格拉丘纳斯对组织中人际关系数的算法，当组织管理幅度为4时，组织的人际关系数为( )?
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著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子
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1、通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识，实现组织行为的不断改变的过程是
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社会公众往往通过公共关系人员的（)来了解其所代表的政府组织。
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面试是考官测试应聘者的知识、能力、经验等有关素质的种考试活动，也是公司挑选职工的一种重要方法。通过了面试就是公司的一员了，但往往许多人在这一环节表现得不是很好，而不被公司所录取。其实这与自己在面试前做的准备工作有很大关系，请您结合所学知识和求职经历，谈谈在正式面试前我们应当提前做哪些准备工作？