入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标（）强化培训考核，不断推进培训工作创新发展。
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入警大学生基层当兵锻炼、岗位任职培训期间，原则上队列训练每周不少于（）次。
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地方大学生入警培训期间的思想政治教育由承训单位负责，着重提高安心部队、熟悉基层、献身消防的思想觉悟和能力素质。
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入警大学生面试的主要内容（）
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入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。
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入警大学生岗前培训工作应遵循下列原则。（）
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入警大学生女学员培训期间统一编班，视情选派女干部负责日常管理，在中队体验生活不少于（）个月，其他时间可安排到大队跟班学习，实行统一管理。
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入警大学生岗前培训工作要着力培养入警大学生的（）能力。
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入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织，各级（）要共同参与考核工作，严格考核纪律。
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要遵循入警大学生培养规律，积极采取（）培训形式，激发入警大学生学习训练的内在动力和潜能，促进入警大学生全面发展。
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入警大学生男生第一任职为（）。
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入警大学生岗前培训工作，要努力培养一支（）的大学生干部队伍。
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入警大学生岗前培训工作是要尽快实现由地方大学生向（）的转变。
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入警大学生岗前培训工作应遵循下列哪些原则（）。
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下列属于入警大学生岗前培训阶段的是（）。
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对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取补考、复训、推迟任职授衔、延长第一任职时间等措施，不适应消防部队工作的予以（）。
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入警大学生岗前培训分为（）三个阶段。
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考察入警大学生的主要内容有（）
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（）训练贯穿于入警大学生岗前培训的全过程，打牢大学生干部的军人素养和体能基础。
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考察入警大学生的基本程序（）
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对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取（）等措施。
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接收的大学生在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间思想不稳定、有违纪行为以及身体等原因不适合在部队工作的，应予以淘汰。
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地方大学生入警培训期间思想政治教育组织实施的要求？
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入警大学生岗位任职培训由总队统一组织，主要开展业务技能训练，着力培养学员的（），实现向合格基层指挥员的转变。
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入警大学生岗前培训的入伍强化训练阶段由（）统一组织。
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