运用激励理论要考虑的因素之二公司政策及管理理念，下列选项中哪几项是？（）
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正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激励工作？
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税收分析是运用科学的理论和方法，对一定时期内税收与（）等相关影响因素及其相互关系进行分析、评价，查找税收管理中存在的问题，进而提出完善税收政策、加强税收征管的措施建议的一项综合性管理活动。
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李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）
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险种的风险承担是保险资金运用要考虑的重要因素，以下险种中，投资风险仅由保险公司独立承担，而投保人无需承担的险种是()。
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下列在确定公司利润分配政策时应考虑的因素中，不属于股东因素的是（）。
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"护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的（）
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各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
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早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
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管壁理论计算的基本公式在实际运用中应考虑壁厚附加量的因素，下列（）因素不属于壁厚附加量。
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赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
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客户服务水平、不断学习、开发和运用新的物流技术是销售物流管理要考虑的因素。()
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制定半年采购计划应考虑的因素有市场需求因素、国家局政策导向因素、公司的品牌策略因素及（）。
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厨房管理要做到：用理念教育人，用（）管理人，用绩效考核人，用机制激励人。
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在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括（）。
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某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
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激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）
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根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
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当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47）。
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下列因素中使社会工作者在社会政策实施过程中可以担当政策实施者角色的是（）。 ①具备丰富的社会政策理论知识；②有助人服务的理念价值； ③具备助人的专业知识和方法技巧；④拥有较强的政策资源协调能力； ⑤其职业属性是提供面向人群特别是困难群体的社会服务。
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人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的（)。
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正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该【】。
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选择可行性方案一般需要考虑的主要因素有资源条件，管理水平，有关政策及社会因素和（)。
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根据赫茨伯格的管理理论，下列属于激励因素的是（)。
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