简述薪酬市场调查的目的。

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  A . 问卷调查法 B . MPDQ C . PAQ D . FJA

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• 实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

  A . 外部影响薪酬 B . 内部影响薪酬 C . 内外部影响薪酬 D . 不确定

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  A . 调整薪酬水平 B . 优化薪酬结构 C . 整合薪酬要素 D . 了解薪酬趋势 E . 控制劳动力成本，维护企业形象

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 制定薪酬标准 B . 调整薪酬水平 C . 调整薪酬差距 D . 制定薪酬预算

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• 薪酬调查的目的包括（）

  A . 了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 B . 了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。 C . 学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。 D . 评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。

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• 1、薪酬调查的目的是为了了解处于特定行业、地理区域或职能类别的职位的外部薪酬水平。

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