根据劳动合同法的规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
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劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()
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叶某是某银行高管，公司与叶某签订的劳动合同约定竞业限制条款：劳动合同期满后3年内叶某不能到其他银行等金融机构就职，该约定（）
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根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
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下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。
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《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
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根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
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下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。
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竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。
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根据劳动合同法的规定，竟业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
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第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，（)是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
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劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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根据《劳动合同法))，竞业限制的期限最长不得超过()。
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,正确的有()。 A. 违约金的支付主体只能是劳动者 B. 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C. 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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根据劳动合同法的规定，用人可以将（）列为竞业限制人员
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