员工产假期间发放的薪酬高于生育津贴部分,纳入工资总额;产假期间已发放的生育津贴额度内的薪酬部分应予以冲销()
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生育津贴是指产假工资,正常产假为()。
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单位一员工怀孕1个多月不幸流产,不知能否享受多久终止妊娠生育津贴?能享受多久流产产假?
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女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
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生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?
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请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢?本人工资9000,五险一金也都是按照这个基数买的,请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢?
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职工工资高于生育津贴的,用人单位是否按生育津贴支付?
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生育保险基金支付生育津贴后,用人单位还需发放产假工资吗?
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让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后,单位再进行产假薪资发放的程序,这样会不会违反规定?
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生育前平均工资3000左右,现打算休产假,不知能领取多少生育津贴?如何计算?
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单位上年度月平均工资为3000元,我可以休产假98天,不知能领取多少生育津贴?
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女职工产假期间的生育津贴按照()有关规定,已参加生育保险的,由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
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符合法定生育条件的夫妻,在女方生育产假期间给予男员工护理假天()
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财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成()
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女职工在产假期间,由单位发放工资变更为享受生育津贴,生育津贴由()支付
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未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照()的标准由用人单位支付。
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城镇职工参保人员妊娠期间转移医保关系,或者产假期间转移医保关系的,()按照本地区生育保险政策规定支付生育保险相关待遇(含生育医疗和生育津贴待遇)。
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2022年天津延长产假后,生育津贴发放的天数是怎样的?
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