按规划的（)，可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。
相似题目
-
人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。
-
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
-
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
-
在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等
-
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
-
人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
-
企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。
-
人力资源计划可分为长期计划中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
-
人力资泺规划无助于（）。
-
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
-
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。
-
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
-
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
-
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
-
企业的绿色人力资源管理规划要服务于企业的总体战略,促进企业实施绿色可持续的发展目标,主要的着眼点在于()
-
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。
-
按战略态势，可以将组织的人力资源战略分为（)。
-
人力资源战略规划从时限上可区分为（）
-
从规划的时间跨度上看，人力资源规划与组织的整体战略计划相对应，可分为（)。
-
按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）
-
人力资源总体规划是连接组织战略与（)的桥梁。
-
从规划的性质看，人力资源规划可以分为（)。
-
1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。
-
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
推荐题目
- 吃贵宾卡的车辆因入口刷卡等原因造成系统不能识卡，显示无效卡或车卡不符的收费员要（）
- 酸雨及臭氧增多造成危害的共同点是（）。
- 论述齿轮传动中齿面胶合的原因。
- 图书分类法按体系结构可分为哪几种类型？其代表作各是什么？
- 广州的生菜会是以（）的坑口为最。
- 产品在运输和贮存过程中应平整堆放，防止污损、潮湿、雨淋，（）防虫蛀。
- 封闭式的油箱内润滑，主要优点是（）不受污染。
- 某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊，初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻，怕扛风险，未作任何处理，即让家属把患者15千米外的中心医院就诊，廷误了治疗时间，致使病人胆囊穿孔，中毒性休克，后虽经抢救挽救了生命，但医药费用去3万多元。对该医生的行为进行伦理评价时，应该主要考虑的是：是否做到了（）
- 越南、菲律宾、马来西亚、文莱、印度尼西亚共侵占我国南海海域（）平方公里。
- 当前我们面临的风险有：