经营者年薪制
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年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。
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经营者年薪制
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经营者年薪制的构成要素包括（）。
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年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。
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与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？
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简述经营者年薪制的特点。
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经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
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下列属于经营者年薪制特点的是（）。
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经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
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企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
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德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
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实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
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实行经营者年薪制应具备条件包括（）
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经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
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实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。
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年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。
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经营者年薪制主要有哪两种组成形式？
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经营者年薪制的特点包括()。
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据北京市国资委透露：要在国有企业的经营者中实施年薪制试点工作，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。经营者所得的年薪属于（）。
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经营者基本年薪和增值年薪在企业（）单列
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按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（）
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按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）
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