所有经济法渊源没有层次之分,都应该无差别地执行。()
相似题目
-
不管什么会议,所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是(),也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。
-
市场营销执行问题常常出现于企业的三个层次,不在这三个层次之列的是()。
-
素质教育模式有宏观、中观、微观层次之分,层次不同,含义也不尽相同。
-
互联网的连接是没有层次之分的,连接的价值不存在差别,连接一切是"互联网+"的目标。
-
彩色图像复制不仅要求复制出颜色,还要求有浓淡层次之分,印刷品的图像层次是靠()的大小来呈现的。
-
从层次或掌握专业技术的程度及社会认可的不同来看,专业技术人员有高级的,中级的,有初级的层次之分。
-
调车机车司机在作业中,应该正确及时地执行信号的显示要求。没有信号(指令)不准动车,信号(指令)不清()。
-
能直接对系统中各类资源进行动态分配和管理,控制和协调各任务的并行执行,且系统中主机无主次之分,并向用户提供统一的、有效的软件接口的系统是()。
-
内部管理人和外部管理人在本质上没有差别,都需要通过对资产的管理实现代表资产所有权或支配权的投资人所设定投资目标。
-
取值只有列别层次之分。而无大小、程度之分的变量是()
-
经济法确认不同的所有制性质的经济主体的法律地位一律平等,对各自的合法权益平等地予以保护;无论经济主体的所有制性质有何不同,都平等地适用法律规定的保护方法和制裁措施。()
-
所拟定的备选方案,应该尽可能地把所有方案都能包括进去。
-
我国现行的法律法规依据有1200多个,每年中共中央和国务院还要下发100多个新的政策文件。这些法律法规和文件,已经覆盖了中国社会经济发展的各个方面,如果它们都真正得到了切实的贯彻执行,就会有力地推动中国社会经济健康的发展。因此,应该()。
-
“无就业增长”将在很大程度上会使国家的收入分配改革计划陷入“空转”的状态,贫富差距不仅不能缩小,反而很有可能会被进一步拉大。因为目前的分配方式主要是按“要素”分配的,因此只要经济增长,资本所有者的利润、土地所有者的地租都是有保证的,只有劳动者的工资没有保证——不能就业就不能获得工资收入,也就无法分享经济增长的成果。关于“无就业增长”,说法不正确的一项是()。
-
底线伦理,是指维系人之所以为人的起码的伦理道德,是一种与人的本性和本质同一的基本伦理,是任何具有人性的人都认可并遵循的普遍伦理。“底线伦理”主要有两方面的含义:一个是它的普遍性,或者说平等性,也就是说底线伦理的规范是要求所有人的,是同等的,是没有例外地约束所有社会成员的,并不因权力或金钱、地位的差别而有什么不同,它不允许有任何“逃票乘客”和双重标准;另一方面的含义也就是它的基本性、最低限度性。 根据上述定义,下列违背了底线伦理的是()。
-
底线伦理,是指维系人之所以为人的起码的伦理道德。是一种与人的本性和本质同一的基本伦理,是任何有人性的人都认可并遵循的普遍伦理。“底线伦理”主要有两方面的含义:一个是它的普遍性,或者说平等性,也就是说底线伦理的规范是要求所有人的,是同等的,是没有例外地约束所有社会成员的,并不因权力或金钱、地位的差别而有什么不同,它不允许有任何“逃票乘客”和双重标准;另一方面的含义也就是它的基本性、最低限度性。根据以上定义.下列违背了底线伦理的是:
-
马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才会出现。()此题为判断题(对,错)。
-
在工作场所中,劳动者身材差别很大,在不同地区不同性别劳动者间的身高体重的差异更大,因此应特别注意确保所有劳动者都能很方便地操作控制器和获取物料()
-
大陆法系和英美法系由于形成的历史渊源不同,因此在形式和内容方面都有很多差别。关于两者差别,下列选项表述正确的是()。
-
价值管理包括三个维度:价值创造、价值实现、价值经营。三者没有主次之分()对
-
当经济学家说“天下没有免费的午餐”时,他们是指所有经济决策都涉及到权衡取舍
-
公司拥有多个高优先级项目。但是,公司却没有足够的可用资源来执行所有项目。职能经理和项目经理应该怎么做()
-
为了促进经济发展,所有发展中国家都应该全面开放自己的服务贸易市场。()
-
《剑桥欧洲经济史》写道:“机器都在执行着一种新的规律,纺工不再像过去那样在家里无拘无束地播车纺纱了,织工也不能像过去那样在家里自由自在地投梭织布了。现在,他们必须在工厂中按照没有生命疲倦的机器设备所确定的速度工作,”材料主要说明了工业革命()