童工指18周岁以下的劳动者.
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除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
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童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
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未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）。
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法律禁止招用童工，童工的年龄是指（）周岁以下的未成年人。
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学校组织不满16周岁未成年人在工厂进行职业技能培训劳动属于使用童工
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童工是指未满（）周岁从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工，应当依法禁止。
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“农村劳动力资源”是指农业户籍人口中具有劳动能力的劳动年龄段（即男18-60周岁，女18-55周岁）的人口。
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
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未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。
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年满18周岁以上，或者16周岁以下不满18周岁但已经参加劳动，以劳动收入养活自己，可以独立进行民事活动享有民事权利，承担民事义务。（）
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童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。
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在以下哪些情况下，未满16周岁的少年儿童参加劳动不属于使用童工（ ）？多选
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在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
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未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童称为童工。此题为判断题(对，错)。
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国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满__周岁，未满18周岁的劳动者（）
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童工是指年龄未满()周岁的未成年人。
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根据中国劳动法的规定，童工是指多少周岁以下的员工（）
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满 C ,未满18周岁的劳动者（）
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童工指未满（)周岁的未成年人。
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就劳动者一方来说，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准能够招用未满（)周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切金业招收未满__周岁的童工（）
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未成年工是指年满__周岁、未满18周岁的劳动者（）