童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
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我国法律规定，未成年人是指未满十八周岁的公民。
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
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（）是指未满18周岁的公民。
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《未成年人保护法》中所称的未成年人是指未满（）周岁的公民。
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未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）。
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童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。
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童工是指未满（）周岁从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
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《未成年人保护法》中称的未成年人是指未满18周岁的公民。()
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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未成年人是指未满16周岁的公民。
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未成年工是指未满十八周岁的劳动者
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童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。
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在以下哪些情况下，未满16周岁的少年儿童参加劳动不属于使用童工（ ）？多选
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定：“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。”（)
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根据《中国儿童发展纲要（2011-2020)》，禁止使用童工（)和对儿童的经济剥削。A.未满14周岁B.未满16周
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未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童称为童工。此题为判断题(对，错)。
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童工是指年龄未满()周岁的未成年人。
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“未成年工”是指（)A.未满12周岁的劳动者。B.未满14周岁的劳动者。C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
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特困人员中的未成年人是指未满（)周岁的对象。
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童工指未满（)周岁的未成年人。
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就劳动者一方来说，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准能够招用未满（)周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
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