企业股东、经营者、在财务管理工作中的目标是一致的，所以他们之间没有任何利害冲突
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《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》规定，对商业企业卷烟经营定期检查时，要检查营销系统中的客户信息是否与专卖许可证信息系统中的数据一致，要明确修改（）、调整类别的权限及程序。
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零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理，是零售企业为实现其经营目标所采取的（）的一系列管理决策与行动。
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由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离会表现为（）
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因为管理中的其他职能都是为了促进、保证目标的实现，只能在计划工作确定了目标之后才能进行，这体现了农业企业经营计划的（）
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个人助业贷款人的抵押人可以是经营企业的关系人是指借款人所经营实体的股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员。
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企业所有者、经营者在财务管理工作中的目标是完全一致的，所以他们之间没有任何利益冲突。（）
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商品流通企业的经营决策要符合科学和主客观条件，所制度的决策目标是经过努力可以达到的。这种奠定循经营决策原则中的()原则
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经营者的目标与股东不完全一致，股东为了避免“道德风险”和“逆向选择”的出路有（）。
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狭义的公司治理的目标是保证（）的最大化，防止经营者对所有者利益的背离。其主要内容是通过股东会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构进行内部治理。
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企业股东、经营者、在财务管理工作中的目标是一致的，所以他们之间没有任何利害冲突
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随着全面风险管理意识的加强，甲公司股东要求公司建立反舞弊机制，明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限。该股东的要求所针对的内部控制要素是（）。
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薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
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了解企业在经营管理等方面所取得的业绩属于企业形象调查中的企业定位调查。
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在风险管理科学的发展演进过程中，“综合考察企业所面临的所有风险，包括纯粹风险、金融风险、经营风险、政治风险等等，以实现企业价值最大化目标”的阶段是（）。
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可协调股东目标与经营者目标矛盾的措施有（）
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采购管理是为维护企业利益、实现企业的经营目标，对企业的（）所进行的计划、组织、协调和控制活动。
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战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
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我行商友卡目标客户群主要是中小型私营企业的企业主、股东或中高级管理人员及个体工商户、专业市场经营户等“小老板”客户群体。（）
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经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
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经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。
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一方面，企业管理基础工作具有相对稳定性；另一方面，随着环境与条件，特别是经营目标的变化，企业管理基础工作也必须在内容与要求上作出新的发展与调整。这一特征是企业管理基础工作的( )。
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企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和协调。
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企业经营管理行为要与下列哪项一致（)。A企业制度B企业文化C企业目标D企业环境
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股东和经营者发生冲突的根本原因在于（)。A．具体行为目标不一致B．利益动机不同C．掌握的信息不一致
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