实践练习培训培训往往需要占用生产作业场地,不影响正常生产活动。()
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实践练习培训法的优点是()
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采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准各、引入阶段,示范阶段、()、练习阶段。
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作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
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采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作:课程准各、()、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。
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常见的培训实践教学活动有:参观、()、实验、练习、实习、生产劳动、课程设计、毕业设计,等等。
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实践练习培训引入环节中不包括()。
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企业培训的教学过程模式中,模仿——练习教学过程模式的特点是:从经验为中心,积累教学,它强调在实践中掌握实用技术
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采用实践练习培训法进行培训时,主要做好以下()工作
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实践练习培训往往占用()。
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施工企业必须进行上岗前培训,但不需要必须有安全生产许可证。特种作业人员必须取得相应的上岗作业资格证。
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实践练习培训法的不足是()
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实践练习习培训法是进行()培训常用而又十分有效的方法。
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作业人员()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业
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餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为()。
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采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。
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实践练习培训中需要准备的工具材料没有()。
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项目负责人在生产作业前口头对直接生产作业人员进行的该作业的安全操作规程和注意事项的培训,不需要通过书面文件方式予以确认。
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《25项安全生产行业标准》中从事特种作业人员安全培训的培训机构基本条件:具备安全培训机构的基本条件,具备与所培训作业类别相适应的(),专(兼)职教师应当在相应作业类别领域具有5年以上的实践经验。
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作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
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采用实践练习培训法进行培训时,主要做好以下()和练习阶段工作。
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安全生产管理的能力来源于生产实践,有实践经验的管理人员可以不参加安全生产教育培训。()
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生产经营单位有责任和义务对从业人员进行EHS培训,出于信息安全的需要,对于一些作业风险和防控措施可以不如实告知从业人员。()
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生产经营单位根据生产需要,特种作业的从业人员可由领导自行决定而不需经过培训()
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