29、创业团队中创始人是关键。
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组建创业团队要考虑的关键问题是（）。
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风险投资家重视创业团队17%的企业创始人在（）以上。
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团队创业成长充电七关键中，沟通相当于回形电路中的（）。
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做好团队创业成长充电七关键因素中的“链接”，需要很多的能力，其中不包括（）。
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团队创业成长充电七关键中，情绪相当于回形电路中的（）。
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创业团队在进行问题与讨论结论的汇总时，关键是：（）
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创业的关键要素是：（）、团队和资源。
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建立目标一致的创业团队是保持团队稳定的关键
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社会责任对创业成功的企业才有，处在初期的创业团队最关键是赚到第一桶金，可以暂时忽略社会责任。
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创业企业的创始人在团队管理的过程中关键就是如何“带好人、用好人”，让每一个人都心甘情愿地，为企业目标的达成而努力。
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创业团队是否取得成功，关键在于团队的互补性
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创业者是指那些发现创业机会存在并就此开展创业活动的个人或者团队，在整个创业过程中他（他们）处于核心地位、承担一定风险、起着关键的推动和领导作用。
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商业机会是创业过程的核心驱动力，创始人或工作团队是创业过程的主导者，资源是创业成功的必要保证（ ）
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腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（ ）。
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在创业计划书中,不需要介绍管理团队,只介绍关键个人就足够了。()
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创业的关键要素是：（ ）、团队和资源。
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创建创业团队的关键点是（）
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141、创业团队的风险不是合伙人的变化，关键是找对合伙人。
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1、根据团队观察和讨论，识别一个潜在的或者已经存在的创业机会；用商业画布工具分析实现创业机会的商业模式；以团队作为创始人，阐述运作该项目的核心资源和业务、发展模式、盈利方式，等等（包括但不限于以上这些方面）；在项目报告书中，必须阐述团队分工和各自完成任务情况，每个成员对项目报告的贡献是否符合预期），此项为重要的考核依据。
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要构筑良好团队工作关系的三个关键因素：初始时较为清晰的角色安排，并在创业过程中逐步更加清晰;关注公平;（)。
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29、通过个人的绩效考核判定就可以判断创业团队经营计划执行的效果的好坏。
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