（)是绩效管理第一种环节，也是绩效管理过程起点。

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• 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

  A . 选择绩效改进方法 B . 组建绩效改进部门 C . 绩效诊断与分析 D . 评价绩效改进成果

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• 绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

  A . A.绩效报告 B . B.绩效诊断与分析 C . C.绩效沟通 D . D.绩效考核

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• 政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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• 绩效管理过程的起点是（）。

  A . 绩效辅导 B . 绩效考核 C . 绩效反馈 D . 绩效计划

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• 不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。

  A . 评分表法 B . 目标管理法 C . 多人比较法 D . 承包责任制

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• （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效界定 B . 绩效监控 C . 绩效反馈 D . 目标管理

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• 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。

  A . A、短暂 B . B、持续 C . C、临时 D . D、培训

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• 绩效管理流程的第一环节是（）。

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• 目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

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• 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

  A . 绩效考核 B . 绩效监控 C . 绩效计划 D . 绩效辅导

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• 绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

  A . A.绩效计划 B . B.绩效监控与辅导 C . C.绩效考核 D . D.绩效改进和导入

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• 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。

  A . 误解 B . 整理 C . 遗漏 D . 改进

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• 作为管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿的是管理过程中的（）环节。

  A . 计划 B . 实行 C . 检查 D . 总结

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• （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效计划 B . 绩效执行 C . 绩效评估 D . 绩效改进

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• 绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。

  A . A.绩效计划 B . B.绩效实施 C . C.绩效反馈 D . D.绩效评估

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• 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括如下方面（）。 ①薪酬分配 ②职业规划 ③惩罚机制 ④职务调整

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• ()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效计划 B . 绩效监控 C . 绩效反馈 D . 目标管理

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• （)是绩效管理的第一环节，也是绩效管理实施的前提和基础。

  A．绩效计划的制订 B．绩效指标的设计 C．绩效信息的收集 D．绩效考核的实施

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• 绩效管理过程的起点是制定（)。

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