绩效考核的考核标准包括（）
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考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
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绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。
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基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
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绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
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绩效考核指标评价标准的类型包括（）
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
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有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
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绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
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按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。
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绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
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在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
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绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。
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制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
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绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
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为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。
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规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“（）两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。
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量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
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收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？
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《积分制绩效考核办法 》中绩效考核表的考核维度包括：总结计划（）
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安全绩效考核是以______为依据，以上下级之间签署《安全责任书》的方式，约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。
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班组安全生产标准化管理活动原始记录不包括班组安全生产绩效考核情况。
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部门经理绩效考核指标和标准考核量专业知识技能10分标度是（）
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按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为（)。
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员工转正后，正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档，该员工绩效工资标准为600元，则该员工应发绩效工资为（）
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