《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行()

A.随便制定 B.按上级文件执行 C.同工同酬 D.不用付报酬

时间:2024-05-13 16:19:09

相似题目