简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。

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• 职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。

  A . “职业塑造”阶段 B . “职业锁定”阶段 C . “事业开拓”阶段 D . “衰老”阶段

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• 简述金斯帕格的职业发展的三阶段理论。

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• 根据格林豪斯的职业生涯发展观，以下年龄段为职业准备期的是（）

  A . 18～25岁 B . 0～18岁 C . 25～40岁 D . 40～55岁

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• 美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）

  A . 职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B . 职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务 C . 强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉 D . 强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列

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• 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）

  A . 0~18岁 B . 18~25岁 C . 25~40岁 D . 40~55岁

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• 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

  A . 0~18岁 B . 18~25岁 C . 25~40岁 D . 40~55岁

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• 格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有（）、（）、（）、（）和（）5个阶段。

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• 根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。

  A . 职业准备阶段 B . 进入组织阶段 C . 职业生涯初期 D . 职业生涯中期

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• 简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。

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• 格林豪斯对于职业生涯的观点中，属于主观直觉的是（）。

  A . 工作流程 B . 工作职责 C . 工作态度 D . 工作内容

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• 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为（）个阶段。

  A . 五 B . 四 C . 三 D . 六

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• 简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。

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• 根据加里・德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）

  A . 探索阶段 B . 下降阶段 C . 维持阶段 D . 确立阶段

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• 简述群体发展的五阶段模型。

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• 在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）

  A . 进入组织阶段 B . 职业生涯初期 C . 职业生涯中期 D . 职业生涯后期

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• 2、职业发展的五个阶段是什么？

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• 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（      ）？

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• 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（ ）？

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• 简述包豪斯主要的三个发展阶段；

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• 格林豪斯的职业生涯理论将人的职业生涯划分为（ ） 。

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• 按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职生涯的哪个阶段（)。

  A．职业准备 B．职业生涯初期 C．职业生涯中期 D．进入组织

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• 格林豪斯（Greenhouse)的研究则侧重于不同（)职业生涯所面临的主要任务，

  A．年龄 B．能力 C．性别 D．其他

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• 4、根据格林豪斯职业生涯发展阶段理论，（）时期主要是不断学习新的知识。

  A．进入组织阶段 B．职业生涯初期 C．职业生涯中期 D．职业生涯后期

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• 简述群体发展的五阶段模型并简述其特例。

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