解决劳动争议应当根据合法,公正,及时的处理原则,依法维护()的合法权利
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解决劳动争议,应当根据事实,遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
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根据我国协调劳动关系的具体情况,三方会议应遵循的工作原则是:合法、公正、及时原则,相互理解、信任、支持、合作原则,兼顾国家、企业、职工的利益原则和()
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