依法解决劳动争议的原则，应当根据（）。 Ⅰ、合法； Ⅱ、公正； Ⅲ、及时； Ⅳ、双方都能接受。
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《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉讼； Ⅳ、协商解决。
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解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
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根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
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解决劳动争议应当根据合法，公正，及时的处理原则，依法维护（）的合法权利
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为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
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解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（ ）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。
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《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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公司的经营原则有（）。 Ⅰ.合法经营 Ⅱ.自主经营 Ⅲ.自负盈亏 Ⅳ.依法接受国家宏观调控
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劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
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解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
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解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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解决劳动争议应当根据事实，道循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议第七十八条的规定，解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。
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根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、_____、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。