39、职业生涯规划分为（)。
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职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
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研究者希望了解职业生涯规划培训对提升大学生就业信心的影响，将30位大学生分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自信平均得分分别是2.9分和3.0分。然后，安排实验组参加职业生涯规划培训，控制组不接受任何培训。再测发现，实验组和控制组分别得4.2分和3.2分。实验刺激净效果为（）分。
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职业生涯规划按时间长短可以分为（）
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职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
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职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
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职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）.
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职业生涯规划可分为（）。
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根据年龄层可以把生涯规划比照家庭生命周期分为6个阶段,理财活动侧重于偿还房贷、筹集教育金的是（ ）。
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职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
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职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为（）个阶段。
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中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
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生涯规划由时间生涯规划和空间生涯规划两个部分构成，时间生涯规划以成长过程为线索，空间规划是以（）为线索。
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按年龄层把生涯规划比照家庭生命周期分为六个阶段,其中最重要的理财活动是收入增加、筹退休金的时期是（ ）。
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职业生涯规划书的格式一般分为( )
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做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。
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按照规划时间维度的分类，职业规划可分为（ ）
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职业生涯规划分为内规划和外规划，内规划是指提高自身修养和能力。
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系统生涯规划法分为六个步骤,包括以下中的哪些是:( )
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职业规划题库：短期目标可分为（）。
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PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法：整个过程分为四个步骤：P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后，下一个循环又会开始。
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根据年龄层可以把个人生涯规划比照家庭生命周期分为6个阶段，理财活动侧重于偿还房贷、筹集教育金的是（）
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2、职业生涯规划书的格式一般分为（）