笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。()
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由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是（）
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设备检修计划应由技术管理部门负责编制，并与生产、财务、设备部门共同讨论。
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人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
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招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（）项目进行严格复查。
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麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
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国土资源管理部门或土地储备机构根据经批准的计划、规划、征地等文件和相关材料，组织编制招标文件，经批准后，一般由一级开发单位组织招投标。()
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立卷类目一般由文书部门会同秘书部门和（）共同研究编制或修订。
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笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
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用人单位不按照规定提取、使用职工培训经费，不对职工进行职业教育和技能培训，拒不改正的，由人力社保行政部门处以（）万元以下罚款。
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参加全国导游人员资格考试一般由各省级旅游主管部门或副省级城市旅游主管部门组织实施，包括笔试和现场考试（面试）两项内容考试合格的考生，由国务院旅游行政主管部门或者国务院旅游行政主管部门所委托的省、自治区、直辖市人民政府旅游行政主管部门颁发导游人员资格证书
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人民银行各单位应制定和不断完善网络、计算机系统和机房环境等应急预案，预案的编制工作由相关业务部门和科技部门共同完成。
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人力资源计划一般由人力资源部门负责制定，和其他部门关系不大。
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当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见发生分歧时，由（）进行裁决。
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、跨行政区域的径流调蓄计划和水量分配方案，由共同的上一级水行政主管部门征求有关人民政府和有关部门的意见后编制，报（）批准。
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为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
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用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起()个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
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跨行政区域的径流调蓄计划和水量分配方案，由共同的上一级水行政主管部门征求有关人民政府和有关部门的意见后编制，报()批准。
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辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行，由（）等相关部门共同组织开展。根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过笔试、面试、公示等相关程序进行选拔
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指导人由用人部门负责人提名，于新进员工报到前报备人力资源部。因指导人变更导致指导人履职空缺的，用人部门需及时报备人力资源部。指导人的确定不符合如下原则的，需与人力资源部协商确定（）
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人力资源部门和用人部门的面试职责分别是什么？
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选拔和测评过程一般由人力资源管理部门独立完成。（)
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某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。 最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题：一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试
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地震灾后恢复重建规划由国务院（）部门会同国务院有关部门与地震灾区的省级人民政府共同组织编制
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经人事部门批准使用的编制外人员，其用人单位支付的（)由单位自理。