因公临时出国应当坚持（）的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。
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统筹安排年度因公临时出国计划，严格控制团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，可以安排考察性出访。
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根据国家有关规定，因公出国时间在（）个月以内的为因公临时出国。
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自2003年1月1日起，因公临时出国（境）人员在有临时出国（境）任务（3个月以内）的每一公历年度内，个人自费购汇标准由原来的200美元调整为400美元，每人每个公历年度只能购汇一次。
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《因公临时出国经费管理办法》的出台，进一步规范了因公临时出国（境）的交通工具、食宿、目的地、事件、公务活动内容，以下没有违反相关规定的是（）。
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《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，统筹安排年度因公临时出国计划，严格控制团组数量和规模，（）
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加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度。无（）不予批准，确有特殊需要的，按规定程序报批。
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因公临时出国（境）团组，可按不高于每人（）的境外住宿费、伙食费、公杂费标准额度预借适量备用金。
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国有大型企业、国家级经济技术开发区（含国家级高新技术产业开发区）党政领导因公临时出国，原则上1年不超过（）次。
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持照人因个人原因借用因公护照，应由所属单位开具证明说明理由，方可办理借用手续，不得用于因私出国（境）。护照用毕应立即归还，借用期限不得超过（）工作日。
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按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，下列有关因公临时出国的说法，不符合规定的是（）。
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因公临时出国出访团组要严格按照规定安排交通工具和食宿，厅局级以下人员安排（）。
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因公临时出国出访团组总人数不得超过（）人。严禁通过组织“团外团”或拆分团组、分别报批等方式在代表团正式名单外安排无关人员跟随或分行。
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在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
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因公临时出访要合理安排出访人员，出访团组人员构成须坚持少而精的原则，总人数不得超过（）人。
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因公临时出国活动应按照（）的原则，根据工作需要合理安排。
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因公临时出国经费包括（）。
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集团公司所属单位和个人不得私自联系因公出国（境）事宜。
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《因公临时出国经费管理办法》规定，各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持（）的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。
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在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
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【选择题】涉密人员在脱密期内，未经批准不得因公、因私出国（境）。（）
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《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，统筹安排年度因公临时出国计划，严格控制团组数量和规模，不得安排()出访。()
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员工因公出国（境）参加会议、培训、交流访问等必须由省联社统一安排，农商银行不得自行安排。由中央机构或地方政府组织的，须报省联社批准（）
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根据本行《外事工作管理规定》，具有下列情形之一的人，不得作为因公出国（）
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根据《因公出国人员审批管理规定》，具有哪些情形的一般不得批准出国执行公务？()
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