确定培训规划的指导思想时，应考虑企业面临的形式、任务、机遇、挑战等大背景。
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企业确定自己的任务时，要考虑（）。
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企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪些？
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《教师法》规定，（）应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。
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制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
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人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。
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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
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组织在确定员工职业安全健康培训需求时应考虑（）
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在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）
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由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
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确定规划环境影响评价范围时应考虑的因素包括（）。
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培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
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在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（ ）
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毛泽东思想形成和发展的历史条件，与我们面临的形式和任务有很大的不同，这使毛泽东思想的科学价值有所减弱和降低。
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制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。
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（）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务。
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理财规划师确定客户子女教育目标时应考虑的因素有()。
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在明确需求和规划供应过程中确定优先级别时，应考虑的因素有（）
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在为企业进行福利计划的规划时，需秉承一定的指导思想。如果从经济负担角度的适度性考虑，福利支出要同企业的效益、个人负担费用同个人收入情况相适应，同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。这是所秉承的（）的指导思想。
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规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略
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在面临不确定性时，企业的战略选择需要考虑（）的平衡
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确定规划环境影响评价的空间范围时，一般应考虑的因素有（）
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在面临不确定性时，企业的战略选择需要考虑（）的平衡 A、资产的专用性 B、资产的弹性 C、结构的一体化 D、结构的模块化
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企业营销战略规划不包括确定企业的任务与目标。（)