科技增效节支奖励实行专款专用，并按（）进行考核奖励。
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增效节支的科技项目包括（）
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旗县联社本着正向激励的原则，每年按不低于当年效益工资的（）提取联防责任制专项奖励基金（具体比例由各联社根据实际情况制定），专户管理，专款专用。
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对科技增效节支项目的考核，按A、B、C、D实行分类，其中A类是指：（）。
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对安全工程项目实行责任考核（）制度，要做到专款专用，不得挤占或挪用。
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科技节支奖励重点用于：（）。
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为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：（）。
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在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。
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建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
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基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
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科技奖励是国家给予的特殊政策，必须专款专用，各部门（）。
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（）负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。
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国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（）、（）、（）。
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用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
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基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
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科技增效节支的奖励按比例如何分配？
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国家实行教师（）、（）、（），通过考核，奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。
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站段对具有良好节支效果的重点成果（项目）应重点进行专题（），每季度随科技节支考核表一同上报。
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省纪委《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定，对举报有功人员（含单位）奖励的资金；由县以上（含县）（）向同级财政部门专项申报预算，财政部门核拨，专款专用。
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科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
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年底公司增收节支总指标完成的情况下，将对公司增收节支做出突出贡献的单位或个人给予适当奖励（）
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反假人民币奖励费用按照“定向奖励，专款专用，分级审批、直接拨付”原则进行发放与管理（）
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基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（)的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
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要强化考核，在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德考核，实行师德失范“（)”。
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鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，为分公司赢得加分奖励的，年度绩效考核：国家科技进步奖每项加分（）
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