招聘中的效率优先原则是指（）。
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授权管理作为内部控制的重要手段和措施，理应以防范风险、审慎经营为出发点，兼顾业务发展和工作效率，充分体现内控优先的要求，体现的是行长授权原则中的（）
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首次提出“效率优先，兼顾公平”原则的是（）。
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招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
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（）效率优先原则属于确定管辖的原则。
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存款风险滚动式检查制度中的存款检查“三优先”原则之一：重点账户存款变动优先检查的原则，这里的重点账户是指（）
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在收入分配中，分配的原则是效率优先，兼顾公平。
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（）确定管辖的原则包括行政效率原则、效率优先原则、专业性原则、有利于查清案件事实原则。
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加油站（）与（）要坚持效率优先、兼顾公平的原则，进一步推进同工同酬，鼓励员工提高劳动效率，提升技能水平。
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效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。
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公民道德建设要坚持效率优先，实现公平的原则（）
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人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
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国民收入分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。表现在（）
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酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。
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效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。
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酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
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招聘录用中的共同参与原则是指（）
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党的十四大以后，在分配领域相继提出了“兼顾效率和公平”与“效率优先、兼顾公平”的原则。
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社会主义市场经济条件中的收入分配，强调公平优先、兼顾效率的原则。
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效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。
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事权划分应遵循“职责清晰、标准一致、管理科学、（）、风险可控、效率优先”的原则。
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专长能创造价值是指价值创造与经济效率原则中的哪个原则
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内部优先录取原则。公司出现职位空缺，同等条件下，优先进行内部招聘（）
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员工招聘应遵循（）、效率优先、并（）、（）择优录用，体现公平的原则。
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1989年至2002年期间，在分配问题上坚持的原则是“效率优先、兼顾 公平”、“初次分配注重效率、再分配注重公平”的原则。