下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有（　）。

相似题目

• 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 

  A . 小企业职工福利费包括非货币性集体福利 B . 小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 C . 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 D . 小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

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• 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。

  A . 正确 B . 错误

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• 纳税人将委托加工收回的货物发给职工做福利，则下列处理正确的有（）。

  A . 不能抵扣该货物的进项税 B . 视同销售计销项税，可抵扣进项税 C . 视同销售计销项税，不可抵扣进项税 D . 能抵扣该货物的进项税，不计销项税

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• 外商投资企业按规定提取的职工福利基金，正确的会计处理是()。

  A . 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：盈余公积——职工福利基金 B . 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬 C . 借：盈余公积——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬 D . 借：应付职工薪酬；贷：盈余公积——提取职工福利基金

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• 在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（　）。

  A . 服务成本 B . 其他长期职工福利净负债的利息净额 C . 其他长期职工福利净资产的利息净额 D . 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

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• 2011年4月，A公司会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金以外，还有4张票据被盗。其中，有1张现金支票、1张填明“现金”字样的银行本票、1张未填明“现金”字样的银行汇票和1张已承兑的商业汇票。事发后，A公司及时对事件进行了补救处理，以把损失降到最低。要求：根据上述资料，分析回答下列第61—65小题。关于A公司从现金收入中直接支取6万元用于职工福利的做法，下列说法正确的是（）。

  A . A.A公司的做法正确 B . A公司的做法为坐支 C . 开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，只有会计主管同意时才能从现金收入中直接支付 D . 开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得从本单位现金收入中直接支付

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• 新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。

  A . 养老保险 B . 医疗保险 C . 工伤保险 D . 失业保险

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• 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。

  A . 小企业职工福利包括非货币性集体福利 B . 小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 C . 小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 D . 小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

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• 在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）

  A . 服务成本 B . 其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额 C . 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动 D . 计划资产实际回报与预期回报的差额

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• 预提职工福利费，在会计处理上应贷计()账户。

  A . 盈余公积 B . 应付福利费 C . 专用基金 D . 实收资本

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• 应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 小企业以自产产品作为福利发给职工，正确的会计处理方法是（）。

  A . 视同销售，确认主营业务收入，同时按公允价值计算销项税额 B . 视同销售，直接按成本转账计入相关成本费用，同时按公允价值计算销项税额 C . 直接按成本转账计入相关成本费用，同时将涉及的进项税额转出 D . 直接按成本转账计入相关成本费用，不涉及任何税收问题

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• 下列关于其他长期职工福利的表述中，不正确的是（）。

  A . 在报告期末，企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动 B . 在报告期末，因设定递延奖金而产生的利息费用，应计入财务费用 C . 企业内部为递延酬劳设立的账户，可以符合设定提存计划的条件 D . 对于长期残疾福利，企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限

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• 根据新《新旧中小学校会计制度有关衔接问题的处理规定》的要求，转账时应将原账中“专用基金”科目所属“职工福利基金”明细科目的余额转入新账中（）科目。

  A . “职工福利费” B . “应付职工薪酬” C . “专用基金——职工福利基金” D . “应付职工工资&rdquo

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• 职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列各项属于离职后福利的有（　）。

  A . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B . 职工缴纳的养老保险 C . 失业保险 D . 医疗保险

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• 如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。

  A . A.六个月 B . B.十二个月 C . C.十八个月 D . D.二十四个月

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• 我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定，下列有关说法错误的是（）。

  A . 企业发生的收益性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本 B . 非居民企业在中国境内未设立机构场所的，其来源于中国境内的所得，适用税率为20% C . 企业在正常生产经营期间，不得将公益金用于支付职工保险费用 D . 由职工缴纳的社会保险费应从职工个人的应发工资中扣缴

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• 企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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• 下列各项中属于其他长期职工福利的有()。

  A．长期带薪缺勤 B．其他长期服务福利 C．长期残疾福利 D．递延酬劳

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• 应付职工工资福利是指行政单位按照有关规定应向职工支付的工资和相关福利，主要包括应付工资、应付津贴补贴和应付其他个人收入等种类。( )

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• 下列有关职工薪酬的表述正确的有（)。A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务

  B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。 C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因 D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 此题为多项选择题。

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• 其他长期职工福利产生的职工薪酬成本的组成部分有当期服务成本和过去服务成本。()

  对 错

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