方法类目标分解方法（）
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费用目标分解是项目编制费用计划过程中最重要的方法，其分解方式包括（）。
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企业目标成本的分解方法一般有（）。
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信息加工分析采用加涅提出的五种学习结果“言语信息、智慧技能、认知策略、动作技能、态度”分类，首先将教学目标分解为5类内容的子目标，然后根据各类中的内容相互层次关系进一步分解成为在内容上并列或从属的子单元。对学习内容进行信息加工分析，就是将实现教学目标时，学习者信息加工中涉及的所有心理的和操作的过程揭示出来的分析方法，或者说是确定学习者要达到目标所需要的学习内容。
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项目计划既是对目标的实现方法、措施和过程的安排，又是对项目目标的分解过程
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预算目标分解的方法包括（）。
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对设备工程进度目标进行分解，可采取的方法有按（）分解。
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施工项目目标成本分解方法可根据工程性质、类别或特点进行，一般可选择的方法有（）。
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销售目标的分解方法有（）。
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目标成本的分解方法可以是（）
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先对目标状态进行分析，将其分解为若干个子目标，通过实现一个个子目标而最终实现总目标，这种解决问题的方法是（）
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目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
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目标成本分解有哪些方法？
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在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标，再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。
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目标分解法采用的是（）设定目标的方法。
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简述目标成本分解的几种方法。
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目标成本法中目标分解的方法不包括（ ）
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职业生涯目标的分解方法包括
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结果目标分解方法描述正确的是（）
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常用的目标分解方法中不利于调动下级积极性的是（)。
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结果类目标分解方法（）
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销售目标分解的方法，主要分为占比法以及份数法（）
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母公司其对子公司预算目标的分解的方法正确的是（）
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5、职业生涯目标的设计方法主要有目标的分解和目标的组合。
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目标分解的方法有（)
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