结果类目标分解方法（）
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如果某企业属于连续式复杂生产企业，对这类企业应按照产品成本形成的过程分解产品目标成本。
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费用目标分解是项目编制费用计划过程中最重要的方法，其分解方式包括（）。
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企业目标成本的分解方法一般有（）。
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信息加工分析采用加涅提出的五种学习结果“言语信息、智慧技能、认知策略、动作技能、态度”分类，首先将教学目标分解为5类内容的子目标，然后根据各类中的内容相互层次关系进一步分解成为在内容上并列或从属的子单元。对学习内容进行信息加工分析，就是将实现教学目标时，学习者信息加工中涉及的所有心理的和操作的过程揭示出来的分析方法，或者说是确定学习者要达到目标所需要的学习内容。
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项目计划既是对目标的实现方法、措施和过程的安排，又是对项目目标的分解过程
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（）是质量项目目标、责任和措施分解的必然结果。
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预算目标分解的方法包括（）。
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对设备工程进度目标进行分解，可采取的方法有按（）分解。
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销售目标的分解方法有（）。
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目标成本的分解方法可以是（）
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目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
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目标成本分解有哪些方法？
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（）是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、教学目标的具体分解。
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目标分解法采用的是（）设定目标的方法。
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开展全员参与质量管理的重要手段就是运用()方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系。
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简述目标成本分解的几种方法。
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目标成本法中目标分解的方法不包括（ ）
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职业生涯目标的分解方法包括
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（)是项目质量目标、责任和措施分解的必然结果。A.多层次结构B.多单元结构C.整体性结构D.立体化结构
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结果目标分解方法描述正确的是（）
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方法类目标分解方法（）
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根据《中国民生银行客户化厅堂主管手册》规定，厅堂主管目标分解时按照指标类型不同，结果性指标主要包括（）
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5、职业生涯目标的设计方法主要有目标的分解和目标的组合。
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目标分解的方法有（)
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