简述薪酬宽带的特点和作用。
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宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是()
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下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是()
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运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。
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虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()
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宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()
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采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。
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宽带型薪酬结构最大的特点是()
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