3、激励的“激”，奖赏的“奖”，都属于物质激励。（）
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以下各项不属于物质激励的是（）
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物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。
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以下激励方式中属于物质激励的是（）。
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根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。
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激光是基于工作物质的受激辐射和光“放大”而激励出来的一种光。因此，相对于普通光，它具有（）特殊性。
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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
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正强化的刺激物都采用的奖金等物质激励。
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激光是利用光能、热能、电能、物理能和化学能等外部能量来激励物质，使其发生受激辐射而产生的一种特殊光。
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激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
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下列属于物质利益激励的手段有（）。
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物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
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激光是利用光能（）或核能等外部能量来激励物质，使其发生受激辐射而产生的一种特殊光。
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激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。
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对员工可以只有精神激励没有物质激励，或者只有物质激励而没有精神激励，但不可以两个激励都没有。
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【多选】团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有（）
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物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐才对人具有根本性的激励作用
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根据股份《课题制实施细则（试行)》，课题制课题激励奖包括节点奖、绩效奖。（)
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人才激励的方法有很多，一般都分为（)两种类型。A.奖赏激励与惩戒激励
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为了更好地发挥权益奖的激励作用，有关轴承配件企业股东权益奖标准规定企业负责人在享受权益奖前2年，其他人员在前3年，对当年权益奖分9年享受部分的（），给予在当年直接兑现
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物质层面的激励可以根据激励的形式分为三个方面，下面选项中，不属于这三个方面的是（）
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（）属于员工激励的非物质报酬因素
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9、某公司在自己的渠道成员中设立了销售竞赛奖：华北地区销量3000万的经销商年底奖奥迪A4一台。这种激励渠道成员的措施属于（）。
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工资、资金、福利都属于物质激励（）
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