（）对于所有层次管理的重要性大体相同。
相似题目
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（）技能对于各层次管理同样重要。
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在对货币层次的划分上，世界各国大体相同而且长期稳定。
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对于最高层次的管理人员最为重要的是？
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
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美国对于利益冲突的规范大体上分几个层次（）
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作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。
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几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）
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各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态度不尽相同，大体认为有三种类型（）
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通常对于所有层次都适用的营销过程包括（）、研究和选择目标市场、制定市场营销组合策略和管理营销活动。
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概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
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对于所有层次管理者的重要性大体相同的是（）。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
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34.人际技能对于各种层次管理者的重要性（ ）。
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不管处于何种层次，控制工作对于管理者来讲都是重要的。
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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（ ）。
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人际技能对于各个层次管理者的重要性是（）。（0.8分）
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（ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
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26、对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能
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【单选题】不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,（)是最重要的。
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根据罗伯特·卡茨的观点，对所有层次的管理者重要性大体相同的技能是（）
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依据相同原理,可以求得最低层次对于总目标的重要性排序权值。（）
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对高.中.基层管理者的重要性大体相同的技能是（）
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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（)技能。