事业单位人事制度改革的目标是,到()年,形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系
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()年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。
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干部人事制度改革的具体目标是()。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,到2015年,省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到()以上。
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到2020年,农村改革发展基本目标任务包括:()、城乡基本公共服务均等化明显推进,农村文化进一步繁荣,农民基本文化权益得到更好落实,农村人人享有接受良好教育的机会,农村基本生活保障、基本医疗卫生制度更加健全,农村社会管理体系进一步完善;资源节约型、环境友好型农业生产体系基本形成,农村人居和生态环境明显改善,可持续发展能力不断增强。
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事业单位改革的目标是:到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。
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2012年4月16日新华社发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标。到2020年,建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、( )的中国特色公益服务体系。
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事业单位改革的总体目标是:到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成()的中国特色公益服务体系。
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课程各类改革的目标是:建立健全课程管理体制、()、建立健全课程管理制度。
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到2020年我国教育事业改革发展的战略目标是()
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在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立()的事业单位人事管理制度。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,到2015年,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到()以上。
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要完善民主推荐制度,健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法,按照代表性、知情度和()原则,合理确定参加民主推荐人员范围。
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事业单位人事制度改革的底线是()。
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为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》,自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是()。
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高校人事制度改革的目标是建立()的人事管理新体制。
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到2020年我国教育事业改革发展的战略目标是()
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事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
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事业单位人事制度改革要建立健全六大机制,即()。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度,推进机关干部跨部门跨单位交流。
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集体林权制度改革要通过深化改革,完善政策,健全服务,规范管理,逐步形成集体林业的良性发展机制,实现什么样的目标?()
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考试招生制度是国家基本教育制度。深化考试招生制度改革,总的目标是形成分类考试、综合评价、()录取的考试招生模式,健全促进公平、科学选才、监督有力的体制机制。
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中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出深化干部人事制度改革,继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察及()等制度。
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11、党的十八届三中全会明确指出,全面深化改革的总目标是:完善和发展中国特色社会主义制度,推进()现代化。到2020年,在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使各方面制度更加成熟更加定型。
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