设计工资等级制度，应遵循（）的原则。
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工作制度设计应遵循的原则有（）。
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确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
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企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
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信息安全等级保护制度应遵循以下基本原则（）。
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制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。
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工资制度一般要遵循的原则有（）。
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
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企业工资制度设计的基本原则包括（）。
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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在决定工资构成时，应遵循的原则有（）。
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工资制度一般要遵循的原则包括（）。
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为保证诚信目标的实现，法规制度设计要遵循的主要原则有（）。
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
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临柜业务和产品操作流程设计和制度制定遵循（）的基本原则。
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工资制度设计的原则有（）。
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设计工资等级制度的原则有（）。
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企业工资制度设计的基本原则包括（）
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薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
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企业制定工资分配制度应遵循的基本原则有（ ）。
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企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
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（）不属于工资制度设计的原则。
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临柜业务和产品操作流程设计和制度制定遵循 “()”的基本原则。
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在市场经济条件下,制定企业内部工资支付制度应遵循的主要原则是()。
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